企业大学的三十年变迁

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导语

经济全球化潮流推动下，企业竞争日益激烈复杂，底层文化力逐渐成为博弈时的关键优势，企业尤其大型国际企业更加倾向自己办学培养人才，进一步塑造巩固自己的核心竞争力。而企业大学即是其创建文化竞争力的绝佳利器，在众多大型企业发展中颇具锋芒。今年恰逢企业大学在中国发展的第30个年头，那么，步入而立之年后，其还会在我国散发出怎样的“热量”呢？

01

从西学东渐到自力更生

企业大学在中国步入而立

定义看，企业大学是指由企业出资，以企业高级管理人员、商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育培训类型，也可直观的理解为是职业教育大体系下的一个分支。其最早发端于西方，后传入中国，时至今日已在中国发展30个年头，今年也是其在国内步入而立之年的一年。

20世纪三十年代左右，美国通用汽车公司创办了“通用汽车技术和管理学院”，希望将培训和学习带到工作中来，这一时期即企业大学早期的酝酿阶段。时间来到年，通用电气公司进一步将该理念深入落地，建立了克顿维尔学院（现韦尔奇领导力发展中心），该学院普遍被认为是世界上第一所真正意义上的企业大学。自此，企业大学开始在全球尤其欧美国家铺展开来。

到了上世纪80-90年代，企业大学迎来蓬勃发展期。彼时，美洲、欧洲、澳洲、东南亚等地纷纷热衷企业大学的研究与创新实践。也正是在这一时期，企业大学的概念和运营模式传入了中国。年，中国境内最早的企业大学诞生——摩托罗拉中国区大学。由此，中国企业大学发展的序幕正式拉开，越来越多企业认识到企业大学的重要性和关键性，开始着手建立自己的大学和人才培养中心，整个行业呈现出空前高涨的姿态。

年，春兰投资万元建成国内第一所企业大学——春兰学院，并于年正式开始运作，该学院也是我国首家企业自办高等学校；年5月，中国最早一批本土企业大学之一的海信学院成立，学校以“海纳百川、学以致用”为宗旨，率先迈出探索企业大学本土化的步伐；年12月，国内老牌家电制造企业海尔建立自己的大学，占地面积平方米，总建筑面积平方米，可同时容纳近千人学习交流。

时间维度看，上世纪90年代至本世纪前十年，无疑是企业大学发展的黄金时期。放眼世界，这一时期企业大学数量从多所增加到年所，其中世界强里有近80%的企业拥有或正在创建企业大学。聚焦国内，截止到年，中国也已建成超过所企业大学。其中，外企在华创建超80所，中国本土自建超所。除上述几所学校外，像华为、携程、平安等知名企业纷纷在本世纪初筹建办学，华为所办的大学更是素有商界“黄埔军校”之称。

从到，企业大学在中国已步入而立之年。总览这30年，我国企业大学的发展经历从西学东渐到自力更生的蜕变，赶上了近20年的高速发展红利期，但如今也须经受行业净化走向合规的磨炼……

02

名虽亡，但实质未变

行业走上规范之路

结合近几年政策可以看出，国家对企业办学的态度——鼓励支持的同时也严加监管。年5月，教育部等八部门联合印发《关于规范“大学”“学院”名称登记使用的意见》，按照规定，企业设立的、未获审批登记的内设培训机构，不得使用“大学”“学院”字样的名称及简称开展任何形式的宣传等活动，中国企业大学随即进入了“更名整顿期”。

政策之下，不少企业机构走上了更名之路。去年3月，得到大学更名为“得到高研院”；次月，混沌大学官方