年纪轻轻的,为什么要在养老院工作

详情戳图片↑如今的年轻人，面对就业有着更多样的选择和机会。一份工作，不仅是为了眼下的生活，更是在追寻时代前行的光亮。在新兴的养老行业，就有这么一批“90后”、“95后”，用专业知识和青春时光，陪伴着如家人般的“90后”银发族。“食物要精确配比，煮熟后用榨汁机搅拌成浆，晾到最适温度后注入鼻饲管……”龙湖椿山万树·重庆新壹城颐年公寓员工平平介绍着常爷爷的护理重点。97岁的常爷爷因在家意外跌跤导致髋关节骨折。多次入院治疗后，带着一根鼻饲管，一根尿管，住进了重庆新壹城颐年公寓，“90后”的平平负责他的看护事宜。老人骨折后伤口未愈，又伴有尿储留问题，需要非常专业的护理。照顾他的护工，也是几名地地道道的“90后”，每日遵医嘱保障老人的饮食、用药和日常照料。刚开始，家属每天都来“视察”小年轻们的工作，不多久就完全放心了，忙的时候可能一周才来一两次。在重庆新壹城颐年公寓这样的专业养老机构中，“90后”甚至“95后”员工并不少见，他们大多是老年照护专业出身。“乖”“专业”“细心”“服务态度好”是很多长者及家属对这些年轻人的评价。如青春朝阳汇入夕阳薄暮，这些年轻人的加入为养老行业注入了新的活力，他们的工作状态与就业选择一定程度上反映了养老行业的人才发展现状。　???成都梵城颐年公寓“95后”的辛鑫（前排左）、唐唐（前排右）陪伴长者一起做手工

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面对朝阳产业，后浪怎么看？

事实上，“90后”小年轻照顾“90后”银发族的情形，并非行业的常态。据民政部的一项调查显示，目前我国养老机构中一线工作的护理人员年龄多数都在40到50岁之间，从业人员的文化程度、综合素养和技能水平偏低，难以满足需求，养老行业其实正期待着更多专业过硬的新生力量加入。23岁的唐唐是“95后”养老生力军中的一员。他是养老服务与管理专业出身，毕业后先后在养老机构、社工组织工作过，去年7月入职龙湖椿山万树·成都梵城颐年公寓，岗位是社工。在一般人眼里，社工这个岗位不过是给养老院的老人组织日常活动，可真正专业地开展起来，却是要深入了解老人们的生活情感需求，为他们的日常生活排忧解难，增色添彩，这就要求从业人员不仅能唱会画，更要掌握心理学知识，拥有较高的沟通技巧。被问及为选择养老专业，唐唐回忆道：“提交志愿前一天，我把这个专业由第三志愿调整到了第一志愿。养老是个朝阳产业，对自己也是一种挑战。”然而，唐唐口中的“朝阳产业”似乎算不上火热。公开资料显示，目前全国已有多所院校开设了养老服务与管理专业，但每年的招生总数不到1万人，这与旺盛的用人单位需求相比，招生情况显得有些冷清。而且，养老职场现状是已经入行的科班毕业生也未必能留下。据民政部培训中心一项对全国家养老企业的调查显示，目前养老机构的从业人员中，从业时间在两年以下的占到近六成。“在上一家养老机构，我的岗位是护工。实习期只有我一个人坚持下来了，其他人要么换岗了，要么转行了。”唐唐介绍道，就连他自己也差点离开养老行业。上一份工作中，唐唐遭遇了几个“至暗时刻”：帮消化功能紊乱的长者处理排泄物，被当场熏吐；被家人、朋友质问“年纪轻轻伺候人，往后有啥出息？”；疫情期间，他和老人们一起在养老院隔离半年。唐唐说：“初入职场的迷茫，又赶上疫情，再加上周围人的不理解，心理压力太大了，当时是打算解禁后就离职不干养老了。”唐唐的社工搭档—辛鑫也差点转行。22岁的辛鑫也是养老专业出身，有过三段养老的从业经历。在上一家养老机构做护工时，有一天她帮一位奶奶换尿布时，老人突然把用过的尿布用力甩到她身上。辛鑫当即怔住，震惊，委屈，失落各种情绪袭来。“那位奶奶有阿尔茨海默症，情绪一失控，她就不知道自己在干什么。我不该怪她，但自尊心真的挺受伤。”当时她努力平复情绪，擦了擦身上的污物，捡起尿布，温和地对老人说“奶奶，这个您不要了的话，我就扔掉了”，等走出房间，她才哭出来。“‘想放弃’的念头来得快，去得也快。我们的工作有时就是要用年轻的正能量去抵消长辈身上的负能量，把活力带给他们，把消极的情绪带走。”唐唐、辛鑫身上发生的事，很多养老一线员工都经历过。学校的知识不足以展示老年世界的真实全貌，二十出头的年轻人一入行就撞见生命陌生的另一端，“离开”似乎不是一个特别难做的决定。

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年纪轻轻的，为什么要在养老院工作？

“这么年轻就在养老院工作，你图什么？”23岁的实习护工春兰常常被这么问。春兰正经历养老业新人必过的“三关”：生死关、屎尿关和性别关。她的日常工作包括需要协助长者排便，协助异性长者洗澡，必要时还会亲自参与突发的抢救。“每天在楼里走几万步，下班时脚像灌了铅一样沉。刚入职时，经常觉得自己撑不住了，第二天又重打精神上岗。”不少养老新人也和春兰一样，内心有过挣扎。因此，椿山万树颐年公寓的院长、护士长每周都会抽出时间与员工交流，密切